Treinamento & Desenvolvimento

Treinamento – é pontual e está relacionado a uma carência a ser suprida pelo cargo, naquele momento. Curto prazo.

Desenvolvimento – visualiza as possíveis alterações e mudanças futuras e tem como objetivo manter as pessoas atualizadas. Está voltado ao crescimento profissional em direção à carreira futura e não apenas ao cargo atual. Médio / longo prazo.

A definição das necessidades de treinamento (DNT), de acordo com a Norma ISO 10015, tem como objetivo -assegurar que o treinamento requerido seja orientado para satisfazer as necessidades da organização.