Curiosidades
A Legislação Brasileira proíbe assédio e discriminação baseados em raça, cor, religião, sexo ou estado civil. No entanto, várias formas recentes de assédio não estão necessariamente cobertas por essa lei.
As postagens dos funcionários em sites de redes sociais podem afastar os clientes, manchar a reputação de uma organização.
Hoje em dia, várias organizações incorporam humor ao treinamento de ética corporativa para envolver seus funcionários, melhorar a retenção e reforçar as práticas éticas.
Respeito no trabalho não se trata apenas de “não discriminar, não assediar e ser agradável.
Com quatro gerações no mercado de trabalho atual, diferenças em atitudes, valores e comunicação podem criar mal-entendidos e dar origem a conflitos que reduzem a motivação.
